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　　crc們來找找共同點，感謝KikiKiNG整理的crc入行之后的8個顯著變化。你是否也有這種情況？

　　CRC，你入行之后發生了哪些改變呢？

　　1.時間觀念變強又變弱：下意識給每件事制定計劃和后備計劃，下意識安排每個時間段要做的事情，每件事都有deadline，對時間節點非常敏感，但是只對deadline敏感，前面的節點就跟早起的鬧鈴一樣，聊勝于無。

　　2.協調和應變能力變強：可以同步協調安排多項事務穿插進行，同時進行多線溝通，不保證每件事都按照預計的時間節點完成，但是可以根據當天的情況，按輕重緩急隨時調整原有計劃或者擬定新的計劃，先做重要緊急的事情，既不重要也不緊急的事情可以一拖再拖直到deadline。

　　3.溝通能力變強，溝通意愿忽強忽弱：溝通幾乎承擔了CRC工作量的一半之重，溝通效率低下經常會導致任務返工，而做到有效溝通則可以節省很多的溝通成本和執行階段的糾錯成本，所以對溝通的態度會更加open，但是上班時間說多了，就導致下班時間不想說話。

　　4.情緒穩定又不穩定，抗壓能力既強又弱：項目在開展過程中總會出現問題，CRC的工作日常就是發現問題，溝通和協調問題，解決問題，面對意外和兩難的抉擇是CRC工作的常態，CRC的情緒常常處在穩定又不穩定的邊緣，抗壓能力隨情緒既強又弱，可以抗住天大的事情，也可以因為漏簽一個字心態全崩。

　　5.不刪記錄，不刪圖片，不喜歡換手機，因為沒有記錄就沒有發生：腫瘤項目從立項到關中心可以持續數年，關中心前的數據清理和文件整理階段就是為項目進行查漏補缺的階段，查補的就是項目立項以來的全部記錄，有些記錄的缺失是CRC管理不當的緣故，有些記錄卻不見得，保留所有將來可能會用到的記錄，就是對自己最好的保護。

　　6.對手機的要求從各種花里胡哨的功能簡化到三條：1.續航時間長（以防手機需要充電而忘帶充電設備）；2.像素高（以供拍照和掃描文件需要）；3.內存大（以供儲存照片和文件需要）。

　　7.會回撥陌生未接電話，因為有可能是工作相關的電話，出門超過兩天的話會考慮要不要帶電腦，不帶電腦會不會影響工作。

　　8.釘釘和微信的未讀消息常年99+，完全漠視消息未讀的紅點，但是對“有人艾特我”的提示和私聊信息特別敏感，下班時間/休假期間呈現兩個極端：主動關注工作消息或完全漠視工作消息（真想找你就打電話，沒打電話就不是誠心找我）。
　　作者：KikiKiNG